私たちウェルカムグループでは、
メンバーの自己実現のため、
様々な制度を設けています。
重要なのは、
一人ひとりの個性と志向を尊重すること。
家族のように大切なメンバーを
サポートする制度・研修内容をご紹介します。

CAREER STEP キャリアステップ

ウェルカムグループでは
入社からシニアマネージャー職に至るまで、
本人の志向に沿ったキャリアアップが
出来るプランを用意しています。
また、その過程で必要となるスキルや
考え方を身につけるための研修や、
資格取得の補助も行っています。

  • ・新入社員トレーニング期間 ・実務習得期間

    1スター ステージ

    総合職: 1〜2年目
    専門職: 1〜3年目

  • ・リーダー期間(小規模マネジメント職)

    2スター ステージ

    総合職: 3〜5年目
    専門職: 4〜7年目

  • ・マネージャー期間 ・シニアマネージャートライアル期間

    3スター ステージ

    総合職: 6〜8年目
    専門職: 8〜9年目

  • ・シニアマネージャー期間

    4スター ステージ

    総合職: 9年目
    専門職: 10年目

※新卒入社時のキャリアステップイメージです。
中途社員の場合はその方のスキルに合ったステージからの入社となります。

EDUCATION & TRAINING 教育・研修

今あるどんな仕事であろうと、
これから始まる新たな事業であろうと、
変わらないこと。
それはウェルカムグループの唯一の資源が
人であることです。
だからこそ、教育・研修への投資は惜しみません。
様々な仕組みを活用し、
目指す姿への成長を加速させてください。

グループ共通研修

  • ウェルカム研修 (入社時研修)
  • スター別研修(ステップ別研修)

ブランド職種別 研修・勉強会

  • >ブランド基礎研修
  • >サービス研修
  • >調理基礎研修
  • >フードマスター試験
  • >技術技能試験
  • >バリスタ認定会
  • >ディスプレイ勉強会
  • >商品勉強会
  • >社員昇格勉強会

TODAY’S SPECIALの商品勉強会

GEORGE’Sディスプレイ勉強会

DEAN & DELUCAバリスタ研修

DEAN & DELUCA調理研修

BENEFIT PROGRAM 福利厚生

大切なメンバーが健やかに働くための
様々な制度を用意しています。
産休・育休はもちろん、
キャリアアップのための資格取得補助、
英会話スクール補助などを通して
メンバーの成長を応援しています。
また、グループ全メンバーが交流する
「WELCOME CAMP」など
社内イベントも開催しています。

  • 従業員割引制度
  • 産休・育休制度
  • 定期健康診断
  • 各種社内イベントなど
  • 資格取得補助制度
  • 英会話レッスン受講料補助制度
  • 10年勤続表彰制度

第1回WELCOME CAMPの様子at相模湖

CAMPでのブランド・職種の垣根を越えたグループワーク

全員で調理!仲間とのランチは最高です

FAQ よくあるご質問

応募について

Q1
応募にあたり、資格が必要ですか?
また年齢制限はありますか?
A1
<本社採用>
特に必要な資格はありません。
年齢制限も設けておりません。
<ブランド(店舗)採用>
特に必要な資格はありませんが、
DEAN & DELUCAケータリングのみ
自動車普通免許が必要です。
年齢制限も設けておりません。
Q2
勤務地、勤務店舗の希望は出せますか?
A2
<本社採用>
本社勤務の場合でも、
職種に寄り店舗研修を受けていただきます。
その場合の配属店舗は業務や経験を考慮して
弊社にて決定いたします。
<ブランド(店舗)採用>
アルバイトの場合は応募時にお伺いしています。
社員の場合は、業務や経験を考慮して、
配属店舗は弊社にて決定いたします。
Q3
キッチン/ベーカリー製造希望です。
どの程度の経験が必要ですか?
また未経験も応募可能ですか?
A3
お仕事として調理経験がある、
ベーカリー製造経験がある方優遇ですが、
未経験の方でも、
やる気と各国の料理に強い興味をお持ちであれば、
ぜひ応募をお待ちしています。

応募から採用まで

Q4
アルバイトからスタートして
社員昇格を目指したいです。
その場合、どのような制度がありますか?
A4
アルバイトの方は定期に開催される、
お仕事のステップアップ状況を確認する
評価制度があります。
ステップアップに伴い、6ヵ月に1度行う
社員昇格面接への受験が可能となります。

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